Un sapeur-pompier en garde de 24 heures est présent, disponible et mobilisable 24h/24.Pourtant, ces 24 heures ne sont pas reconnues comme 24 heures de travail effectif.– Une garde de 24h n’est comptabilisée que 17h08 au titre du temps de travail.– Cela signifie que 7 heures par garde ne sont ni payé
Châlons en champagne, le jeudi 19 juin 2025 Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la Marne, Depuis le 01 mars, la loi de finances 2025 prévoit une perception par les fonctionnaires de 90% du traitement les trois premiers mois du congé de maladie ordinaire (CMO) au lieu de
Les élus du Conseil Départemental ont décidé de réduire leur participation au budget du SDIS de 2 % pour l’année 2025, estimant que chacun devait fournir des efforts. Ils ont pris cette décision sans se préoccuper des exigences de nos missions de secours aux personnes et la lutte contre les incendie
La direction souhaite modifier une note opérationnelle sur les effectifs des centres d’interventions et de secours, en affirmant que cela ne changera rien… alors pourquoi la modifier ?De plus, ils ne prennent pas de gants et réduisent les effectifs minimums, modifient les Potentiels Opérationnels Jo
Le Conseil d’Administration s’est tenu à la foire de Châlons dans une salle très climatisée, entre 19 et 20 °. Cet environnement a permis de rester bien éveillé, mais a peut-être aussi engendré quelques symptômes grippaux post-réfrigération.Les rapports de 1 à 4 ont porté sur la composition du nouve
Lundi 24 juin 2024Monsieur le Président du CASDIS par intérim,Nous tenons avant tout à remercier votre prise de conscience, à vous et le Directeur Départemental, pour la levée des suspensions conservatoires concernant nos Collègues et Camarades Rémois. Comme vous l’avez certainement découvert, il s’
A Chalons en Champagne, le 21 juin 2024Mesdames et messieurs membres du Comité Social Territorial du SDIS de la Marne Une fois de plus, nous devons prendre la parole pour dénoncer le mensonge et les magouilles de notre direction. Le CST devait se tenir ce mardi 18 juin, mais celui-ci a été subiteme
Messieurs le Directeur et son adjoint, Un rapport sur la qualité de l’air dans les locaux des Sapeurs -Pompiers a été effectué et stipule à la fois un manquement d’entretien, ce qui est de votre responsabilité, et de la vétusté du système de climatisation qui n’a pas été pris en considération en so
Mercredi 5 juin 2024Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la Marne,A la demande du Préfet, six Sapeurs-Pompiers Professionnels de Reims ont été mis en suspension conservatoire depuis quelques jours et cela pour 4 mois, à la suite d’un échange verbal sans violence, ni injure av
Vous pouvez télécharger le communiqué en cliquant ICI
Vitry-le-FrançoisNous savons qu’une formation de SOG est prévue au mois de mai, nous demandons que les nouveaux adjudants nommés sur Vitry-le-François accèdent à cette formation, afin d’occuper rapidement leur fonction. Il faut impérativement remplacer les 2 SOG manquants pour un bon fonctionnement
Compte rendu succinct de la réunion bipartite CGT/Subdivision Nord à Reims Marchandeau le mardi 16 janvier 2024 à la demande CGT SDIS 51Etaient présents pour la subdivision nord le CDT GODFROY et le CNE GARCIAPour la CGT il y avait SANTIN Mario, LACOUR Yoann, CHOQUET Damien, GRANDEMANGE Julien, FERL
Afin de couper court à toutes ambiguïtés concernant la situation des Sapeurs-Pompiers Professionnels du bassin Rémois et dans le but de faire un état des lieux sur les négociations en cours, il nous semble important de préciser quelques éléments. La CGT du SDIS 51 est depuis toujours présente dans
Le Conseil d’Administration du 19 décembre portant sur le budget 2024 s’est tenu dans un contexte particulier ayant pour objectif la prévision de l’inflation 2024 en référence de 2023.Il a été voté une augmentation maximale de 4,8 % pour les communes et EPCI avec une 1ère phase d’appel des fonds de
Monsieur le Président du CASDIS de la Marne,Vous trouverez ci-dessous les propositions CGT concernant le prochain Comité Social Territorial.Sur le dossier des Lignes Directives de Gestion :1) Nous demandons la présence d’un représentant du personnel en tant qu’observateur lors des entretiens pour le
A la demande de la CGT, les jours dit de fractionnement seront mis en place à partir du 1er janvier 2024 pour l’ensemble des agents du SDIS de la Marne.Il s’agit d’un jour de congé supplémentaire qui est accordé à tout fonctionnaire territorial, dès lors qu’il a pris un minimum de cinq jours ouvrés
Modifications dans les Lignes Directrices de Gestion sur les quotas de SOG :Avant les écritures des LDG en 2020, la CGT demandait la suppression des quotas de SOG, malheureusement à l’époque cet avis n’était pas partagé par tous les syndicats.Dorénavant, les trois O.S les plus représentatives chez l
Depuis le 1er juillet, les employeurs doivent inscrire une nouvelle ligne sur votre fiche de paie, le montant net social (MNS).Voulu par le gouvernement pour lutter contre les fraudes et favoriser les « oubliés des allocations », c’est, dans les faits, un véritable outil d’appauvrissement des salari
Courrier au directeur départemental du SDIS de la MarneLes points à voir pour le prochain dialogue social avec le syndicat CGT du SDIS 51 :1) Modifications dans les Lignes Directrices de Gestion sur les points suivantsAnnexe 26 – suppression de la note de 3 à 7 points du chef de centre, remplacée pa
Une délégation de 8 militants CGT a rencontré la direction départementale dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux. Il est évident que ces derniers temps entre les ordres, les contre-ordres qui ont créés le désordre, il devenait nécessaire de mettre les choses à plat et surtout enten
Vous pouvez dès maintenant télécharger gratuitement l’application CGT SDIS 51 sur votre téléphone, tablette et bientôt sur vos ordinateurs.Que vous soyez sur Androïde ou IOS, elle est accessible pour tous.Dorénavant, vous avez accès à toutes les informations CGT locales et nationales avec une seule
Compte-rendu du « dialogue social » du 3 mai 2023, les questions et nos revendications CGT étaient les suivantes :1) Point sur l’élaboration d’un plan de travail précis sur l’écriture du prochain SDACR. Aucune réponse concernant ce dossier, à plusieurs reprises nous avons sollicité la direction, il
Pour vous aider à comprendre les différents impacts du projet de réforme des retraites de façon simple et rapide, nous avons élaboré un tableau qui ne tient compte que des généralités.Chaque salarié ayant son propre déroulement de carrière, il est impossible d’exposer tous les cas.Bonne lutte à tous
Les membres du bureau de votre syndicat CGT du SDIS de la Marne vous souhaite une très bonne année 2023.Un rapide retour sur les dernières élections qui pour la première fois, nous positionne à la 2ème place parmi les différentes organisations syndicales du SDIS dans le décompte des voix. Cela s’exp