Châlons en champagne, le jeudi 19 juin 2025
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la Marne,
Depuis le 01 mars, la loi de finances 2025 prévoit une perception par les fonctionnaires de 90% du traitement les trois premiers mois du congé de maladie ordinaire (CMO) au lieu de 100% auparavant.
Alors que le taux d’absentéisme dans la fonction publique territoriale est de 9.6%, celui du SDIS de la Marne est d’environ 6%. Pourtant, vous avez décidé d’appliquer la loi alors que nous avons un taux d’absentéisme largement inférieur à la moyenne nationale.
Vous savez que les agents ne choisissent pas d’être malades et la majorité d’entre eux ne s’arrêtent que lorsqu’ils y sont obligés, bien souvent après avoir continué à travailler en étant déjà affaiblis. Cette mesure ne repose sur aucun constat de dérive, mais bien sur une logique purement comptable.
Au sein de votre SDIS, vos agents méritent respect et reconnaissance. Ils assurent la sécurité, la protection et le secours à la population, au péril de leur santé. Le dévouement quotidien des agents territoriaux, en particulier les personnels du SDIS, doit être soutenu, pas sanctionné.
N’oublions pas qu’un jour de carence s’applique déjà entrainant perte de salaire et baisse de pouvoir d’achat. Pouvoir d’achat des agents qui a déjà été sanctionné en 2024 puisque la prime éponyme a été versée aux agents du CDG et non aux personnels du SDIS.
Cela montre que les décisions prises par l’un ne sont pas obligatoirement suivies par l’autre. D’ailleurs, d’autres collectivités ont déjà acté le fait de maintenir le taux de 100%.
Vous pouvez ne pas faire peser sur les agents malades, les économies budgétaires de la fonction publique !
C’est pour tous ces arguments que nous vous faisons la demande de revenir à une rémunération à 100%, primes comprises, lorsqu’un agent est en congé maladie ordinaire.
Restant à votre disposition pour plus d’informations, veuillez agréer, Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la Marne, l’expression de notre profonde considération.
Pour la CGT SDIS 51
Jesson Benjamin